姜捷总裁为演讲选手颁发证书和奖金
“德赛日”主题活动现场
6月20日，德赛人迎来了一年一度的“德赛日”，第18个属于德赛人自己的节日。在抗击疫情的特殊时期，2020年德赛日活动以“文化铸魂、奋斗攻坚”为主题，宣传和弘扬先进典型，深化德赛“五个文化”建设。集团领导姜捷、罗汉松、李兵兵、钟晨、刘其、毛志宏，以及集团中高层管理人员、总部员工、发展人才、各公司财务负责人和员工代表等380多人参加活动。此外，今年的“德赛日”主题活动受疫情影响，参与人数有限，为了让更多的德赛人感受现场氛围，更好地传播德赛文化，共享盛事，这届“德赛日”首次采用现场直播,当天有9000多人次点击观看直播视频。
姜捷总裁在活动致辞中再次强调了企业文化建设的重要性和必要性。姜总说，从2002年德赛自主控股企业规模不足10亿，到2019年集团销售收入实现278亿，是集团全体员工辛勤努力、持续奋斗的成果，也得益于各级政府和社会各界的支持。姜总回顾集团对德赛文化建设的认识深化过程，并通过小船与大船、建设高楼大厦等比喻，强调当前德赛需要通过企业文化来统一全体“船员”的思想、行动，保证大船向既定目标前进；需要企业文化做牢固的基石和支撑，企业才能持续发展，才能抵御风险。姜总强调，企业文化如阳光、空气、水一样不可缺少，生生不息的文化为企业发展提供了源源不竭的动力。“勤勉诚信、开放共享、创新高效”是我们的核心价值观，“奋斗文化、诚信文化、协同文化、创新文化、绩效文化”五个文化是我们共同的文化理念，是德赛人达成共识的文化基础。姜总还引用“罗马不是一天建成的，但罗马是一天一天建起来的”，激励大家锲而不舍地坚持企业文化建设，共同奋斗，共同践行德赛“五个文化”，早日实现德赛矢志成为“具有核心竞争力的国际一流企业”的战略目标，创造德赛和德赛人更美好的未来。
集团总裁助理、组织人力资源部总经理毛海光发布《德赛集团企业文化纲要》，这份《纲要》是指导德赛所有组织和个人工作行为、管理行为、经营行为的准则体系，也是集团的使命宣言，是集团所有组织和个人建设企业文化、践行企业文化必须遵循的共同纲领。报告包括总裁寄语，德赛企业文化框架、理念、建设目标及任务，企业文化与制度、企业文化与组织人力资源、中高层人才操守准则，以及企业文化建设指引等等，全方位为大家阐释了在新时期新阶段，我们如何更好地理解德赛企业文化，更加系统深入开展文化宣传和建设工作。让所有德赛人都自觉成为德赛文化的守护者、担当者和传播者，共同谱写德赛事业更加美好的篇章、共同创造德赛人更加美好的未来。
在“五个文化践行者、德赛最美奋斗者”微视频展播和汇报演讲环节，集团总部、德赛西威、德赛电池、德赛蓝微电子、德赛精密、德赛智能、德赛自动化、德赛深研院的同事，通过生动的案例，精彩演绎德赛人如何用实际行动践行德赛“奋斗文化、诚信文化、协同文化、创新文化、绩效文化”，为理想、为事业奋斗。一个个鲜活的人物，一件件真实的案例，为我们再现了一个个德赛人不舍昼夜、团结奋斗的生动场景，汇聚成了德赛未来事业发展的壮丽画卷。展示的微视频构思精巧、内容朴实、制作精良、风格各异，演讲者们或奔放、或严谨、或儒雅、或深情，时而激情飞扬，时而娓娓道来。不管是视频还是演讲，时时感动台下的观众，大家一起为德赛的奋斗者鼓掌喝彩。
德赛日活动，是德赛“五个文化”建设取得阶段性成果的集中展现。德赛的发展史，就是一部接力奋斗史，是一部“五个文化”践行史。文化建设永远在路上，一代代德赛人正在努力践行德赛核心价值观和“五个文化”理念，为实现德赛国际一流企业梦想而不懈奋斗！为惠州建设成为国内一流城市体现德赛担当，贡献德赛力量！
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