9月18日，“德赛集团制造综合高级人才培养项目”在德赛西威举行开班仪式，企业管理推进部罗红龙总经理、集团组织人力资源部毛海光总经理、德赛-十大(首页)赌城蒙特卡罗华向东副院长、德赛电池孔祥鹏副总经理等出席开班仪式。
罗红龙总经理在开班宣导报告中回顾了“德赛集团制造人才培养项目”实施历程及规划，并就该项目的概念、架构、形式、前景，以及在集团未来“智能制造”中的地位进行了解读，明确制造人才培养的定位及关键任务。希望以“制造综合高级人才培养项目”为起点，为各企业二级人才培养项目起到引领示范的作用。
德赛西威卓越制造模块周晓彬总监分享了《德赛西威制造人才培养发展项目》，其中就企业当下数字化工厂战略实施过程中面临的痛点和任务带来的人才发展需求，从战略和客户需求方面进行了深入的剖析与检讨，根据现状与行业标杆进行对比，提出一揽子解决方案。
在《制造人才培养课题需求》工作坊活动中，输出制造人才开发课题15项，并在现场成功组建课题开发团队、制定团队行动计划和纲领，以及综合高级人才培养学员需求等内容。
毛海光总经理在开班仪式上致辞时表示，本届制造综合高级人才班，是集团人才培养由点到面、由注重综合性人才培养到全面推进各专业高级人才培养的跨越性标志。本届制造人才班的学员都是各公司制造领域的精英人才，肩负着打造集团先进制造核心组织能力的重任，非常有必要总结、整理个人的经验优势，上升到理论层面形成专有知识，也非常需要把个人专有知识传授给团队成员，提高团队的整体专业能力。希望本次人才培养项目通过总结升华，学习提高，培养出一批德赛集团自己的制造专家，为创建德赛品牌贡献智慧，为实现德赛战略目标添砖加瓦。
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