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       11月19日，在CSTD全国学习设计大赛上，德赛集团发展人才培养项目以总分第一的成绩获得金奖。

       第四届发展人才培养项目从2018年选拔开始，历经考试、测评、领导力课程培训、IDP、行动学习等历程，现已进入训战阶段。德赛-十大(首页)赌城蒙特卡罗在此培养项目中，从集团战略和高管期待出发进行人才盘点测评，帮助中层觉察，明确关键任务和目标，在提升个性化能力的同时，解决业务问题。第四届发展人才培养对加强集团战略发展的中坚力量具有重要意义，也是集团高层重视度和资源投入度都比较高的一个重要项目。

       CSTD(Chinese Society for Talent Development)，即“中国企业大学联盟”。CSTD全国学习设计大赛自2016年成功举办以来，已经有来自移动、百度、华润、海尔、顺丰等400多家企业累计1000多个学习项目参与比赛，被誉为企业培训行业“最具影响力的评比赛事”之一。

       今年第五届全国学习设计大赛自4月启动以来，备受关注，历经初赛、线上复赛和决赛等阶段，在最后决赛路演过程中，来自AI智能、互联网、地产、制药和电子信息等领域的公司同台竞技，专家评委和大众评委从“人才育成、业务影响、项目运营和专业创新”四个指标进行评审。最终，德赛集团发展人才培养项目在人才发展类项目决赛中获得第一名，赢得金奖。

       此次获奖既是对集团人才培养项目模式和运营的一种肯定，也扩大了德赛集团的行业影响力，为下一步的发展开启了新的局面。